Die besten Talente

Wir schätzen serviceorientierte und ergebnisorientierte Mitarbeiter. Unser Team besteht aus neugierigen und kreativen Menschen. Wir begeistern Entscheidungsträger einflussreicher Organisationen.

Wir freuen uns auf Dich, wenn Du ...

  • einen aktiven Beitrag zu einem tollen Team leisten möchtest
  • den offenen, direkten Austausch schätzt
  • flexible Arbeitszeiten wünschst oder von zu Hause aus arbeiten möchtest

Unsere Werte
 

Nur aussergewöhnliche Ergebnisse machen uns vertrauenswürdig. Wir zeigen Wertschätzung, arbeiten Hand in Hand mit unseren Kollegen und beweisen Neugier beim Lösen von Problemen.

Wertschätzung bedeutet, dass wir Respekt zeigen und einander zuhören. Wir loben uns gegenseitig für gute Arbeit und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Doch Wertschätzung heisst auch, einander herauszufordern und offen, ehrlich und konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Wertschätzung vor Direktheit: Wenn wir bedacht respektvoll sind, erzielen wir bessere Ergebnisse, als wenn wir unbedacht direkt sind.

Dienstleistungsorientierung heisst, dass wir vorausplanen, damit wir frühzeitig Probleme lösen und Möglichkeiten ausloten können. Wir arbeiten Hand in Hand und tragen proaktiv zum Erfolg von Projekten bei. Wir arbeiten genau und halten unsere Deadlines ein.

Dienstleistungsorientierung vor Effizienz: Wenn wir als Team zusammenarbeiten, erzielen wir bessere Ergebnisse, als wenn wir alle Aufgaben isoliert für uns erledigen, um die eigene Effizienz zu steigern.

Neugierig heisst, dass wir immer weiter lernen und offen für neue Entwicklungen sind. Das heisst auch, dass wir keine Angst davor haben, Fehler zu machen. Wir stellen die richtigen Fragen, um zu einem vertieften Verständnis zu gelangen. Wir sind bereit, Risiken einzugehen, neue Denkmodelle zu übernehmen und neue Ansätze einzubinden.

Neugier vor Gewohnheit: Wenn wir Neues ausprobieren, erzielen wir bessere Ergebnisse, als wenn wir ohne triftigen Grund die gewohnten Wege gehen.

Ergebnisorientierung heisst, dass wir unsere Leistung an den Ergebnissen, für die wir uns einsetzen, messen. Wir streben stets nach Fortschritt und hohen Qualitätsstandards. Wir zeigen ein hohes Verantwortungsbewusstsein beim Erreichen unserer Ziele.

Ergebnisorientierung vor Bedachtsamkeit: Wenn wir Anstehendes erledigen, erzielen wir bessere Ergebnisse, als wenn wir endlos überlegen.

Vertrauenswürdigkeit heisst, dass man sich auf jeden Einzelnen von uns verlassen kann. Wir sind konsequent in unserem Ansatz. Wir halten unsere Versprechen, kommunizieren proaktiv, halten keine Informationen zurück und engagieren uns stets für die zu erledigende Aufgabe. Wir sind auch stark genug, unsere Schwächen einzugestehen, um Vertrauen zu schaffen.