Des individus remarquables.

Nous apprécions les employés orientés vers le service et animés par la recherche de résultats. Notre équipe se compose d’individus curieux et créatifs. Nous fournissons des solutions numériques destinées aux décideurs d’organisations influentes.

Rejoignez-nous si vous...

  • êtes un participant actif souhaitant étoffer une équipe formidable

  • aimez les conversations ouvertes et directes

  • souhaitez bénéficier d’horaires flexibles et/ou travailler à distance

Les valeurs Sherpany

Seuls des résultats exceptionnels nous rendent dignes de confiance. Nous sommes reconnaissants, nous travaillons main dans la main avec nos collègues et nous faisons preuve de curiosité pour résoudre les problèmes.

La reconnaissance signifie que nous apprécions le respect et l’écoute des autres. Nous nous félicitons les uns les autres pour le travail bien fait et partageons notre réussite. Mais la reconnaissance nous conduit également à nous défier les uns les autres et à interagir de manière ouverte, honnête et constructive.

Etre reconnaissant plutôt que direct: de meilleurs résultats sont obtenus par un respect prévenant plutôt qu’en étant direct et concis.

Etre orientés vers le service signifie que nous planifions nos initiatives à l’avance pour nous assurer que nous pourrons aborder les problèmes et exploiter les opportunités de manière précoce. Nous travaillons main dans la main les uns avec les autres et contribuons de manière proactive à la réussite des projets. Nous agissons avec précision et respectons les délais.

Etre tourné vers le service plutôt que vers l'efficacité individuelles: de meilleurs résultats sont obtenus par un travail d’équipe plutôt que par un accroissement de sa propre efficacité dans l’exécution de tâches de manière isolée.

Etre curieux signifie que nous ne cessons jamais d’apprendre et que nous sommes en permanence ouverts aux nouveaux développements. Par ailleurs, nous n’avons pas peur de commettre des erreurs. Nous posons les bonnes questions pour approfondir notre compréhension. Nous sommes disposés à prendre des risques, à adopter de nouvelles approches de réflexion et à utiliser de nouvelles méthodes.

Etre curieux plutôt que conservateur: de meilleurs résultats sont obtenus en tentant de nouvelles approches plutôt qu’en conservant sans raison les méthodes établies.

Etre animé par l’atteinte de résultats signifie que nous mesurons notre performance sur la base des résultats que nous nous sommes engagés à réaliser. Nous aspirons sans relâche à faire des progrès et nous imposons des normes de qualité strictes. Nous faisons preuve d’un grand sens des responsabilités pour réaliser nos objectifs.

Etre animé par l’atteinte de résultats plutôt que par la délibération: de meilleurs résultats sont obtenus en nous attelant à la tâche plutôt que par des délibérations sans fin.

Etre digne de confiance signifie que le client peut se fier à chacun de nous. Notre approche est cohérente. Nous tenons nos promesses, nous communiquons de manière proactive, nous ne pratiquons pas la rétention d’informations et nous nous engageons à nous acquitter de la tâche qui nous a été confiée. Nous sommes également suffisamment adultes pour reconnaître nos faiblesses, dans le but d’inspirer la confiance.